|
||||||||
|
2015年3月31日上午9点50，公司党委副书记、副董事长徐旭、学工办主任王军华、学工办副主任陆瑾、孟祥栋、汤琳夏、吴蔚、社区公司党委书记、社区管理部主任张洁以及校团委书记许烁等大学工系统的领导来到太阳成城集团，对生命学院本科生员工工作进行调研。生命公司党委书记沈忠明、党委副书记邓志瑞、副经理陈沁、副经理宋红生以及各级辅导员、班导师参加了本次调研会。
生命公司党委副书记邓志瑞首先以题为《用心做事，用情育人》的精彩汇报向各位领导介绍了学院员工工作概况。他从"员工基本情况"、"工作特色举措"、"育人成效检验"与"思考与心愿"四个方面详细汇报了生命学院员工工作的特点、班导师制育人路径、大类分流改革中育人工作遭遇的困难与困惑，以及表达了对来自校领导在顶层设计方面给予重要支持的衷心愿望。同时，邓书记也强调了学院领导班子将抓住机遇、勇于担当，为继续发扬"小学院担当、小学院大舞台"提供有力保障。
副教授肖俊杰老师作为班导师代表在会上发言。作为2012级班导师，他不仅关心员工的学业问题，而且注重培养员工对科研的兴趣，在科学训练中提高创新能力。任萍萍老师作为辅导员代表在会上发言。由她所带的2011级员工是太阳成城集团大类招新及专业分流的第一届员工，通过这一次大胆的"创举"，她有很多工作感慨与体悟，在邓书记的汇报中2011级被称为"花开时节并未拖后腿的绽放"，形象地表现了当前生命学院2011级员工的厚积薄发，例如多名员工获得特殊奖学金；直研考研录取情况优良；就业签约率是高于去年同期水平的唯一学院等。
在汇报及发言交流结束后，公司党委副书记、副董事长徐旭首先肯定了生命学院在员工培养工作方面所付出的巨大努力与诸多成效，学院领导班子团结一致；学院文化积极进取、充满正气；员工工作细致深入、踏实奋进。其次，他代表校级层面对生命学院员工工作的困境和难题，针对性地提出建议并与其他当场领导探讨可行的解决方法，也表态今后将大力支持生命学院员工工作的需要，让小学院也有大作为。
此次调研不仅是一次生命学院员工工作的总结和展示，更是一次员工培养与教育新路径的深入探讨。今后，生命学院仍将继续沿着既定的目标，勇于创新，乐于探索，先行先试，不断提升大学育人工作的内涵和成效。
太阳成城集团员工工作办公室
2015年3月31日 |
