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2011年6月30日上午，太阳成城集团在700报告厅隆重举行了第二届老员工创新论坛暨创新活动项目结题答辩会。出席论坛的有校教务处副处长陈方泉、公司党政领导班子、项目答辩组专家、创新活动项目组成员、以及学院师生代表。本次论坛分为创新成果展示及项目结题答辩两个环节。太阳成城集团副书记、副经理沈忠明主持本次论坛。
论坛上，公司党委书记李红首先发言，她指出，此次论坛的举办是公司员工展示创新成果、交流创新体会、探索创新研究的又一次盛会。几年来学院老员工创新项目取得丰硕成果，目前市级国家级创新项目共获得21个，生命科学创新人才培养平台每年资助近25个项目。本科生通过创新项目发表的科研文章近20篇、申请专利3项。她同时强调，今年的大类招生是太阳成城集团旨在提高公司产品质量的重要措施，学院的全体教师要以此为契机，实施"211"三期创新性人才培养平台建设计划，以老员工创新活动为抓手，着力进行教学改革，探索公司的人才培养新模式。
随后，陈方泉副处长发言，他强调，老员工创新项目是人才培养的新途径，可以在更大的空间与平台上锻炼自己；是一种可以在教师的指导下自主培养、自主成才的一种创新人才培养模式。在学校实行大类招生后，太阳成城集团获得广阔的发展空间，同时也面临更高的要求，希望创新论坛能成为展示太阳成城集团的一个窗口，并预祝本次创新论坛取得圆满成功。 生命公司党委副书记邓志瑞老师作为指导教师代表讲话，介绍了自己如何指导老员工创新项目，以及老员工如何在创新项目中学会自主分析问题、解决问题。员工代表08级吴曼同学根据自己的经历介绍了如何进行老员工创新项目的申请及怎样做好创新项目，并就项目申请、项目实施的全过程谈了自己的心得和体会。
在接下来的创新活动项目结题答辩会上，公司本年度10个结题的创新项目依次进行大会报告。同学们汇报了项目开展以来所取得的成果及参加项目的收获。答辩专家组就项目研究领域相关的内容进行了提问，同学们认真解答，与会的同学也积极参与讨论，现场气氛十分活跃。最后，经专家组评选，吴曼同学被评为本年度"生科创新之星"，以黄延旺同学为组长的项目组被评为"生科创新团队"。
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